Change Manager в организационных трансформациях

Что за роль

Change Manager отвечает за организационные изменения и трансформации в компании, фокусируясь на их влиянии на бизнес-результаты. Роль предполагает управление несколькими инициативами одновременно, включая работу с оргструктурами и системами мотивации.

Что предстоит делать

• Запускать организационные изменения и оценивать их влияние на бизнес-результат
• Вести несколько трансформационных инициатив одновременно
• Работать с оргструктурами и системами мотивации
• Оценивать экономический эффект изменений
• Управлять финансовыми моделями и план-фактным анализом

Что потребуется

• Опыт от 3-х лет в change/project management или организационном развитии
• Уверенная работа с P&L и бюджетами
• Навыки анализа и оценки экономического эффекта

Что важно знать

Роль требует высокой степени ответственности и способности управлять изменениями в сложной организационной среде. Успешный кандидат будет работать в гибридном формате, что позволит совмещать офисные и удалённые задачи.