Ведущий специалист по кадрам

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за ведение кадрового делопроизводства в компании. Основные задачи включают оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, а также актуализацию локальных нормативных актов в соответствии с изменениями законодательства.

Что предстоит делать:

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. • Ведение и учёт трудовых книжек (в т. ч. электронных). • Актуализация локальных нормативных актов (должностных инструкций, положений, правил внутреннего трудового распорядка и т. д.) в соответствии с изменениями законодательства. • Работа с запросами и проверками контролирующих органов. • Взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС и др.) по кадровым вопросам. • Архивирование кадровых документов и обеспечение их сохранности.

Что важно знать

Идеальный кандидат имеет опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет, а также опыт работы с вахтовым методом и суммированным учетом рабочего времени. Необходимы хорошие знания трудового законодательства РФ и уверенное владение программой 1С ЗУП 8.3.