Talent Acquisition & People Specialist

Что за роль

В Scorp, быстрорастущем стартапе в сфере социальных медиа с более чем 100 миллионами пользователей, открыта вакансия Talent Acquisition & People Specialist. Основная задача заключается в управлении процессами подбора персонала, вовлечении сотрудников и повседневных HR-операциях.

Что предстоит делать

• Управлять полным циклом подбора персонала
• Активно искать кандидатов через LinkedIn, местные сообщества, доски объявлений и мероприятия
• Проводить собеседования на английском и испанском языках
• Сотрудничать с менеджерами по найму для определения требований и поиска подходящих кандидатов
• Обеспечивать положительный опыт для кандидатов через управление коммуникацией
• Создавать резерв талантов для текущих и будущих потребностей в найме
• Отслеживать процессы подбора и предоставлять регулярные обновления по найму
• Поддерживать управление предложениями и закрытие кандидатов
• Организовывать мероприятия по вовлечению сотрудников и внутренние инициативы
• Служить местным контактным лицом для вопросов HR в повседневной работе сотрудников
• Поддерживать документацию сотрудников, расчёт зарплаты и координацию HR-сервисов

Что потребуется

• 2-3 года опыта в подборе персонала или аналогичной HR-роле
• Сильные навыки в управлении полным циклом подбора и прямом поиске
• Опыт подбора как технических, так и нетехнических профилей будет преимуществом
• Хорошие коммуникативные навыки на английском и испанском языках
• Знание рынка труда в Барселоне и Испании
• Проактивный и ориентированный на решение подход
• Способность работать самостоятельно, сотрудничая с международной командой People & Culture

Что важно знать

Это полная занятость в Барселоне с гибридным форматом работы: первый месяц полностью в офисе, затем 3 дня в офисе и 2 дня удалённо. Офис находится в центре Барселоны, но виза для работы не предоставляется.