Главный специалист по кадровому делопроизводству

Что за роль

Главный специалист отвечает за кадровое делопроизводство в управляющей компании строительного холдинга. В работе сочетаются ведение кадровых документов в 1С:ЗУП 8.3, применение трудового законодательства и подготовка отчетности. В описании вакансии также указаны взаимодействие с СФР, учет рабочего времени и электронный документооборот.

Что предстоит делать

• Вести кадровое делопроизводство и поддерживать актуальность кадровых документов сотрудников.
• Работать с кадровыми данными и документами в 1С:ЗУП 8.3.
• Применять требования трудового законодательства при оформлении кадровых процедур и документов.
• Готовить и обрабатывать сведения для взаимодействия с СФР.
• Вести табель учета рабочего времени и график отпусков.
• Формировать статистическую отчетность и участвовать в электронном документообороте.

Что потребуется

• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Опыт работы с 1С:ЗУП 8.3.
• Навыки ведения табеля учета рабочего времени и графика отпусков.
• Понимание порядка подготовки статистической отчетности и взаимодействия с СФР.
• Готовность работать с кадровыми документами в электронном документообороте.

Что важно знать

Кадровая функция связана с деятельностью строительного холдинга, который занимается объектами транспортной инфраструктуры по всей России. Вакансия описывает профиль специалиста и рабочие системы, но не указывает конкретные условия занятости, график, зарплату или требуемый стаж.

О компании

Группа компаний «Бамтоннельстрой – Мост» — строительный холдинг, специализирующийся на создании объектов транспортной инфраструктуры на территории России.