Специалист по подбору персонала в страховании

Что за роль

Специалист по подбору персонала в «Зетта Страхование» отвечает за закрытие вакансий в финансовой сфере. Роль требует активного поиска и привлечения кандидатов, а также оценки их компетенций. Успешный кандидат будет работать в режиме многозадачности и обеспечивать качественный подбор сотрудников для филиалов компании.

Что предстоит делать

• Осуществлять полный цикл подбора вакансий в продающих подразделениях.
• Вести до 10 вакансий ежемесячно.
• Заниматься поиском и привлечением кандидатов через различные источники.
• Проводить оценку компетенций кандидатов и аргументировать свою точку зрения.
• Вести базу кандидатов в CRM-системах.
• Сопровождать кандидатов до момента трудоустройства.

Что потребуется

• Опыт работы в подборе персонала в финансовой сфере от 2-х лет.
• Опыт ведения базы кандидатов в CRM-системах.
• Успешный опыт выстраивания эффективных коммуникаций с заказчиками.
• Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Наличие компьютера/ноутбука и гарнитуры для работы.

Что важно знать

Компания предлагает стабильный доход с окладом и бонусами, обучение всем процессам и стандартам работы, а также поддержку со стороны руководителя и коллег. Работа в режиме 5/2 с фиксированным графиком, минимальная отчетность благодаря автоматизации процессов.