Team Lead L&D Projects

Что за роль

Team Lead L&D Projects отвечает за проекты в области обучения и развития сотрудников. В описании указана международная бизнес-группа RedCore, создающая технологические решения для цифровых рынков. Конкретные задачи, требования к кандидату и параметры проектов не раскрыты, поэтому ниже перечислены типовые направления работы для такой позиции.

Что предстоит делать

• Планировать проекты обучения и развития: формулировать цели, этапы, сроки и ожидаемые результаты вместе с внутренними заказчиками.
• Выявлять потребности сотрудников и руководителей в обучении, собирать запросы и определять приоритетные темы.
• Разрабатывать программы обучения и развития либо координировать их подготовку с внутренними экспертами и внешними провайдерами.
• Организовывать запуск обучающих инициатив: согласовывать содержание, расписание, материалы и коммуникацию с участниками.
• Отслеживать ход проектов, собирать обратную связь и оценивать, насколько обучение отвечает поставленным задачам.
• Координировать участников проектов и информировать заинтересованные стороны о ходе работ и возникающих вопросах.

Что потребуется

• Опыт управления проектами в сфере обучения и развития или смежных HR-направлениях.
• Навыки планирования работ, координации участников и контроля сроков.
• Умение собирать запросы на обучение, структурировать их и переводить в понятные программы или инициативы.
• Навыки подготовки и проведения рабочих коммуникаций с внутренними заказчиками и участниками обучения.

Что важно знать

В исходном описании обозначены направление L&D-проектов, компания и возможность гибридного либо удалённого формата. Страна и город для конкретного варианта работы, круг задач, требования к опыту и условия найма не уточнены; детали стоит проверить при отклике.