Специалист по адаптации в EdTech

Что за роль

Специалист по адаптации отвечает за сопровождение новых сотрудников с момента получения оффера до окончания испытательного срока. Основная цель — помочь новичкам в клиентской вертикали, включая телемаркетологов и менеджеров по продажам, интегрироваться в компанию и стать частью команды.

Что предстоит делать

• Связываться с новыми сотрудниками после получения оффера и помогать им с организационными вопросами.
• Контролировать процесс выхода нового сотрудника в первый день, обеспечивая готовность всех смежных отделов.
• Проводить тренинги для новых сотрудников, знакомя их с ценностями и культурой компании.
• Работать с адаптационными треками для разных позиций, собирая потребности от заказчиков и корректируя материалы в базе знаний.

Что важно знать

Удаленная работа с официальным трудоустройством и белой зарплатой. Команда поддерживает высокий уровень автономности и доверия, предоставляя возможность развиваться в HR и адаптации. Компания предлагает ДМС, компенсацию внешнего обучения и доступ к корпоративным курсам.