Senior Talent Acquisition Partner

Что за роль

Senior Talent Acquisition Partner в Rituals — ключевая позиция в команде из 10 профессионалов, отвечающая за полный цикл рекрутинга в определённой бизнес-области. Роль предполагает активное сотрудничество с менеджерами и руководством для разработки стратегий подбора персонала и создания проактивных кадровых резервов.

Что предстоит делать

• Владеть полным циклом рекрутинга для своей бизнес-области.
• Сотрудничать с hiring-менеджерами и руководством по вопросам найма и стратегий подбора.
• Предугадывать будущие потребности в найме и создавать проактивные кадровые резервы.
• Активно искать и привлекать кандидатов на текущие и будущие вакансии.
• Консультировать и оспаривать решения по профилям ролей и методам отбора.
• Проводить собеседования и обеспечивать компетентный отбор.
• Использовать данные о талантах и рыночные инсайты для поддержки решений по найму.
• Вносить вклад в разработку общей стратегии Talent Acquisition.

Что потребуется

• Не менее 7 лет опыта в Talent Acquisition или рекрутинге.
• Сильные навыки в области рекрутинга и отбора.
• Опыт работы в сложной, быстро меняющейся организации.
• Обширный опыт проведения собеседований и способности к высококачественному отбору.
• Умение управлять несколькими вакансиями и приоритетами одновременно.
• Сильные навыки бизнес-партнёрства и управления заинтересованными сторонами.
• Уверенность в работе с менеджерами, директорами и старшими руководителями.
• Проактивный подход и высокая степень ответственности.

Что важно знать

Компания предлагает гибкий график работы, привлекательные бонусы и возможности для личного и профессионального развития. Также предусмотрены скидки на продукцию Rituals и корпоративные мероприятия.