Руководитель по развитию культуры и спорта региона

Что за роль

Руководитель отвечает за развитие культуры и спорта Забайкальского края, а также за координацию региональных проектов и программ в социально-культурной сфере. В зоне ответственности — взаимодействие с органами власти, поддержка культурных инициатив и развитие спортивной инфраструктуры. Отдельное направление работы связано с экономическим и инвестиционным развитием края, включая проекты государственно-частного партнёрства.

Что предстоит делать

• Координировать достижение целевых показателей региональных проектов и государственных программ РФ в социокультурной сфере.
• Поддерживать инициативы учреждений культуры и творческих союзов, анализировать тенденции, внедрять успешные практики и содействовать сохранению культурного наследия народов России.
• Организовывать официальные спортивные мероприятия и содействовать развитию детско-юношеского, массового, профессионального спорта и спорта высших достижений.
• Координировать разработку и реализацию государственных программ края, региональных проектов, планов, концепций и стратегий экономического и инвестиционного развития.
• Участвовать в подготовке и реализации плана социального развития центров экономического роста.
• Готовить проекты ГЧП, контролировать исполнение концессионных соглашений, включая показатели, сроки и объём инвестиций, а также ход строительства объектов.

Что потребуется

• Высшее образование уровня магистратуры или специалитета: государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика либо профильное образование.
• Стаж государственной гражданской службы не менее пяти лет.
• Управленческий опыт на должности не ниже заместителя руководителя государственного органа.
• Опыт взаимодействия с региональными и федеральными органами исполнительной власти.
• Знание законодательства о государственной службе, противодействии коррупции, бюджетном управлении и государственных закупках.

Что важно знать

Отбор включает дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: два теста на 90 и 60 вопросов с выбором ответа. Затем проводится индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня. Предусмотрены отпуск от 40 календарных дней, компенсация найма жилья, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, дополнительное пенсионное обеспечение и гибкая система мотивации и премирования. Резюме можно направить на naumovavv@adm.e-zab.ru.