Руководитель по подбору персонала

Что за роль

Роль руководителя по подбору персонала включает в себя управление и координацию всех HR-процессов в аэропортах, включая подбор, адаптацию и автоматизацию. Вы будете отвечать за обеспечение укомплектованности аэропортов необходимыми кадрами и развитие эффективных методов подбора.

Что предстоит делать:
• Руководить и координировать работу команды HR-дирекции аэропортов.
• Проводить аудит процессов подбора и адаптации персонала.
• Разрабатывать и внедрять ЛНА по направлению своей деятельности.
• Изучать рынок труда и разрабатывать концепции подбора персонала.
• Реализовывать задачи по автоматизации HR-процессов.

Что важно знать

Вакансия предполагает активное участие в развитии HR-функций и внедрении автоматизации процессов, что является ключевым для повышения эффективности работы. У вас будет возможность развивать свои навыки в управлении командой и внедрении инновационных решений в области подбора персонала.