Ведущий аналитик 1С:ЗУП КОРП

230,000 - 290,000 RUB
На 10% больше рынка

Что за роль

Это проектная вакансия для ведущего аналитика 1С на этапе опытно-промышленной эксплуатации. В целевую базу 1С:ЗУП КОРП объединяют данные двух организаций из баз ЗУП и ЗУП КОРП. Одна из организаций насчитывает около 3 000 сотрудников и использует сильно кастомизированную конфигурацию. Миграция и адаптация исторических доработок завершаются, параллельно ведётся разработка по новым требованиям.

Что предстоит делать

    • Описывать функциональные требования к новым доработкам и адаптации существующих решений, готовить ФТЗ для разработчиков.
    • Проверять перенесённые доработки и новый функционал, фиксировать результаты тестирования и выявлять ошибки.
    • Сопровождать опытно-промышленную эксплуатацию: помогать пользователям, регистрировать проблемы и передавать разработчикам задачи на исправление.
    • Проверять и адаптировать действующие правила интеграции в целевой системе.
    • Настраивать и проверять отражение заработной платы и резервов на оплату труда в 1С:Бухгалтерия.
    • Уточнять требования по новым изменениям и согласовывать ожидаемое поведение системы с участниками проекта.

Что потребуется

    • Опыт работы аналитиком 1С от пяти лет, в том числе на проектах 1С:ЗУП или 1С:ЗУП КОРП.
    • Практический опыт миграции данных, слияния баз или перехода со старых конфигураций на ЗУП КОРП; опыт с организациями от 1 000 сотрудников будет преимуществом.
    • Умение быстро и структурированно формировать ФТЗ и технические задания для разработчиков.
    • Понимание отражения зарплаты в регламентированном учёте и формирования резервов в 1С:Бухгалтерия.
    • Сертификат «1С:Специалист-консультант по зарплате и управлению персоналом 8».
    • Дополнительным преимуществом будет опыт интеграции 1С:ЗУП с SAP, Directum HR Pro (КЭДО) или системами расчёта KPI.

Что важно знать

Задачи сосредоточены на завершении миграции, проверке доработок и поддержке пользователей в период ОПЭ. Для работы важны уверенное знание зарплатного контура 1С и способность переводить требования в точные задания разработчикам. Вакансия проектная; отклики принимаются через Telegram, MAX или электронную почту.

Оценка вакансии
7.5 / 10
В описании конкретно обозначены этап проекта, основные задачи и профильный опыт, включая требования к миграции баз и зарплатному учёту. Не раскрыты работодатель и дополнительные условия, но указаны формат, локация и размер оплаты.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку