HR Generalist / HR Business Partner

Что за роль

Вакансия HR Generalist / HR Business Partner в международной судоходной компании с головным офисом в Дубае. Основной фокус — самостоятельный подбор сотрудников в ОАЭ и Юго-Восточной Азии: на рекрутинг будет уходить 60–70% рабочего времени. Остальная часть работы связана с адаптацией, оценкой сотрудников и подготовкой HR-аналитики для руководства.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора: обсуждать профиль вакансии с руководителем, организовывать поиск и интервью, сопровождать кандидатов до выхода на работу.
• Подбирать сотрудников для подразделений в ОАЭ и Юго-Восточной Азии.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать руководителям проводить оценку результатов работы.
• Готовить отчёты для руководства по численности персонала и расходам на оплату труда.
• Участвовать в развитии HR-процессов совместно с коллегами из региональных офисов.

Что потребуется

• Опыт работы в HR в ОАЭ и готовность самостоятельно вести подбор.
• Рассматриваются специалисты с опытом в HR Generalist, HR BP, C&B или HR Operations.
• Свободный английский для интервью с кандидатами и общения с коллегами.
• Уверенное владение Excel, опыт подготовки HR-отчётов и презентаций.

Что важно знать

Работа проходит в офисе Mazaya Business Avenue, JLT, Дубай. Специалист будет напрямую подчиняться HR-директору группы и взаимодействовать с международной HR-командой. Вакансию публикует кадровое агентство Support Partners для неназванного клиента из судоходной отрасли; контакт для связи — @katy_minaeva.