Руководитель отдела персонала (HR Lead)

Описание роли

В качестве HR Lead в динамичной FinTech-компании, выдающей займы в криптовалюте, вы берёте на себя полную ответственность за создание и развитие HR-функции в Казахстане. Ключевые задачи:
* разработка и внедрение стратегии привлечения талантов (Talent Acquisition): анализ рынка, описание вакансий, запуск активного и passive-рекрутинга;
* организация адаптации и онбординга новых сотрудников, создание программ обучения и корпоративного развития;
* выстраивание системы мотивации и performance management с KPI, регулярная оценка эффективности;
* формирование и руководство командой HR-специалистов, наставничество и развитие ключевых сотрудников;
* разработка кадровой стратегии, поддержка корпоративной культуры, внедрение HR-аналитики для принятия обоснованных решений.

Особенности вакансии

Вы получите уникальную возможность:
* построить полноценное HR-направление с нуля в быстрорастущем крипто-FinTech;
* влиять на стратегию масштабирования команды и бизнес-процессы в Казахстане;
* работать в agile-среде с гибкими подходами и быстрым принятием решений;
* внедрять современные HR-инструменты и лучшие практики рынка;
* получать конкурентное вознаграждение и развиваться в международном проекте.

О компании

Наша компания специализируется на предоставлении займов в криптовалюте и активно расширяет присутствие на рынке Казахстана. В основе бизнеса — прозрачность, безопасность и инновации: передовые блокчейн-решения обеспечивают высокую скорость транзакций и надёжность. Команда ценит инициативность, готовность к знаниям и стремление к росту, создавая комфортные условия для развития каждого сотрудника. В 2024 году более 60% FinTech-компаний в СНГ начали активное расширение HR-функций, что подчёркивает стратегическую важность вашей роли.