Руководитель направления подбора персонала

Что за роль

Руководитель направления подбора персонала отвечает за стратегическое развитие процессов подбора и управления командой рекрутеров. В этой роли вам предстоит искать новые источники для привлечения кандидатов, контролировать метрики работы рекрутеров и взаимодействовать с другими отделами, чтобы обеспечить высокое качество найма.

Что предстоит делать:
— Искать новые источники лидов для пополнения базы кандидатов.
— Контролировать ежедневные метрики рекрутеров и улучшать их скрипты.
— Взаимодействовать с бизнес-тренером и адаптологом для оптимизации процессов.
— Собирать обратную связь от Руководителей отделов продаж о качестве новых сотрудников.
— Анализировать стоимость найма и конверсии на каждом этапе подбора.
— Вести еженедельную отчетность по результатам подбора.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предполагает влияние на ключевые бизнес-процессы компании через эффективный подбор персонала. Вы будете работать в динамичной среде, где ваши решения будут непосредственно влиять на успех команды продаж. Если у вас есть опыт в управлении рекрутерами и вы стремитесь к оптимизации процессов, эта роль может стать отличной возможностью для дальнейшего карьерного роста. Успешный кандидат сможет не только управлять командой, но и вносить значимый вклад в стратегию развития компании.

О компании Homeapp

Homeapp — компания, занимающаяся разработкой решений для рынка недвижимости, предлагая инновационные инструменты для покупателей и продавцов. Она активно работает в сфере HRTech, стремясь оптимизировать процессы найма и управления талантом. С Homeapp вы сможете стать частью команды, которая меняет подход к подбору персонала в динамично развивающейся среде.