Talent Acquisition Partner для International Pharma

Что за роль

Роль Talent Acquisition Partner в международной фармацевтической компании предполагает полное ведение процессов подбора персонала и тесное сотрудничество с бизнес-руководителями для реализации стратегий найма. В обязанности входит:

• Выступать в роли надежного консультанта по вопросам подбора персонала, согласовывая стратегии с краткосрочными и долгосрочными бизнес-целями;
• Руководить полным циклом подбора для различных уровней, обеспечивая соответствие организационным потребностям;
• Переводить бизнес-приоритеты и планы рабочей силы в четкие стратегии подбора и планы найма;
• Обеспечивать высококачественный опыт кандидатов через прозрачный и совместный подход к рекрутингу;
• Использовать данные и рыночные инсайты для информирования решений и формирования обсуждений о талантах;
• Идентифицировать критические потребности в талантах и разрабатывать целевые стратегии подбора.

Что важно знать

Компания предлагает возможность работать с лидером в области фармацевтики, открытая и дружелюбная корпоративная культура, конкурентоспособный компенсационный пакет и гибкий график работы. Роль требует не только опыта в подборе, но и способности управлять высокими объемами рекрутинга, поддерживая качество и отзывчивость.

О компании Адвирос

Адвирос — финалист Рейтинга работодателей hh.ru, работающий в области фармацевтики с акцентом на высококачественный подбор персонала и развитие талантов.