Специалист по рекрутингу и HR-брендингу

Что за роль

Специалист по рекрутингу и HR-брендингу в Nestlé Business Services отвечает за полный цикл подбора персонала и развитие бренда работодателя. Роль предполагает активное взаимодействие с кандидатами и ключевыми заинтересованными сторонами, а также анализ ключевых показателей эффективности рекрутинга.

Что предстоит делать:
— управлять процессами рекрутинга от анализа вакансий до этапа предложения
— готовить и публиковать объявления о вакансиях на различных каналах
— находить и привлекать кандидатов на критически важные позиции
— проводить отбор заявок и собеседования с использованием структурированных методов
— строить крепкие отношения с кандидатами на протяжении всего процесса найма
— отслеживать KPI рекрутинга и предоставлять аналитическую отчетность
— поддерживать инициативы по HR-брендингу для привлечения талантов в Nestlé
— тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами по всему бизнесу

Что важно знать

Эта позиция предлагает гибридный формат работы с двумя днями в офисе в Лиссабоне или Браге, а также конкурентоспособную зарплату и бонусы на основе производительности. Вы получите международный опыт в рамках глобально признанного бренда, а также возможность участвовать в программах обучения и развития. Если вы хотите развиваться в области рекрутинга и HR-брендинга в динамичной международной среде, эта роль для вас.