Менеджер по подбору персонала

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала в страховой компании. Ваша задача будет заключаться в поиске и отборе кандидатов на открытые вакансии различной сложности, начиная от первичного интервью и заканчивая адаптацией новых сотрудников.

Что предстоит делать:
• Вести полный цикл подбора кандидатов на открытые позиции разных категорий сложности.
• Работать с портфелем от 12 вакансий одновременно.
• Проводить экспертизу вакансий вместе с заказчиками и определять источники поиска.
• Проводить первичные интервью и организовывать интервью с заказчиками.
• Обеспечивать закрытие от 5 вакансий ежемесячно.
• Курировать бизнес-подразделения по направлениям: подбор, адаптация, exit-интервью.
• Участвовать в проектах HR-Департамента.

Что важно знать

Роль предполагает активное участие в адаптации новых сотрудников и их закрепляемости в компании. Вы будете работать в офисе в Москве и взаимодействовать с различными бизнес-подразделениями, что позволит вам развивать свои навыки в области HR и подбора персонала.

О компании СК Согласие

СК Согласие — это страховая компания с многолетним опытом на рынке, предлагающая широкий спектр страховых услуг.