Руководитель направления HR-методологии процессного управления

Что за роль

Роль руководителя направления HR-методологии процессного управления в «МТС» предполагает системное управление HR-процессами с акцентом на аудит, оптимизацию и автоматизацию. В ежедневную работу войдут:
• аудит и анализ HR-процессов
• разработка и внедрение целевых HR-процессов
• выявление зон неэффективности и предложения по оптимизации
• управление backlog’ом изменений и приоритизацией задач
• участие в проектах автоматизации HR-процессов
• взаимодействие со стейкхолдерами

Что важно знать

В этой роли ключевыми являются навыки анализа и оптимизации процессов, а также взаимодействия с различными стейкхолдерами. Условия включают оформление по ТК РФ, комфортный офис, ДМС с первого месяца работы и дополнительные льготы.

О компании МТС

МТС является одним из ведущих операторов связи в России, активно внедряющим современные HR-методологии и процессный подход в управление.