Рекрутер по digital-специалистам

Что за роль

Нужен рекрутер с опытом подбора специалистов в Digital и собственной профессиональной сетью в LinkedIn. Работа включает поиск кандидатов на международном рынке, интервью на русском и английском языках и сопровождение соискателей на протяжении всего процесса найма. Важно уметь самостоятельно находить релевантных специалистов и согласовывать профиль поиска с заказчиком.

Что предстоит делать

• Искать и привлекать Digital-специалистов через LinkedIn, сайты вакансий, социальные сети и профессиональные сообщества.
• Использовать Boolean Search и X-ray Search для поиска кандидатов по заданным навыкам и требованиям.
• Проводить первичные интервью на русском и английском, оценивать опыт, мотивацию и соответствие вакансии.
• Сопровождать кандидатов на этапах найма и поддерживать с ними содержательную и своевременную коммуникацию.
• Обсуждать с заказчиками требования к кандидатам и согласовывать профиль поиска.
• Вести и актуализировать базу кандидатов, развивать профессиональный нетворк для текущих и будущих подборов.

Что потребуется

• Опыт рекрутинга в Digital и закрытия профильных вакансий.
• Активный LinkedIn-профиль с развитой сетью профессиональных контактов.
• Английский язык на уровне B2 или выше для интервью и общения с кандидатами из разных стран.
• Практический опыт Boolean Search и X-ray Search, уверенный поиск через LinkedIn, сайты вакансий и другие источники.

Что важно знать

Формат полностью удалённый, график — 5/2 с гибким началом рабочего дня. Предусмотрены фиксированная часть и бонусы; условия оплаты обсуждаются индивидуально. В описании также указаны поддержка коллег, обмен экспертизой и возможности развивать навыки рекрутмента на разных рынках.