People Operations Lead

Что за роль

Это лидерская позиция в People Operations в быстрорастущей финтех-компании, ориентированная на трансформацию традиционных процессов в автоматизированные и основанные на данных. Роль требует стратегического подхода и способности строить системы, которые обеспечат высокую степень автоматизации.

Что предстоит делать

• Руководить, наставлять и развивать команду People Operations.
• Владеть стратегией People Ops и повесткой трансформации с использованием AI.
• Создавать масштабируемые системы и автоматизировать процессы, такие как расчёт заработной платы и отчётность.
• Развивать инфраструктуру данных о сотрудниках и самосервисные панели для анализа.
• Управлять компенсацией и уровнем ролей, включая зарплатные диапазоны и бенчмаркинг.
• Сотрудничать с руководителями из финансового и юридического отделов.
• Формализовать процесс установки целей и управления.
• Создавать внутренние ресурсы и функции самообслуживания.
• Формировать операционную модель People Operations при расширении компании на новые рынки.

Что потребуется

• 8+ лет опыта в аналитической среде, такой как консалтинг или финансы.
• Опыт руководства функцией или командой.
• Доказанный опыт создания и масштабирования систем и процессов.
• Высокая аналитическая способность и опыт работы с данными и метриками.
• Стратегический и трансформационный подход к работе.
• Коммуникабельность и навыки управления заинтересованными сторонами.
• Опыт руководства людьми.

Что важно знать

Роль требует полной занятости в офисе, что подразумевает активное взаимодействие с командой и руководством. Успех в этой позиции будет зависеть от способности к инновациям и внедрению автоматизации в People Operations.