Младший специалист по кадровому делопроизводству

Что за роль

Специалист будет вести кадровое делопроизводство компаний-клиентов: оформлять кадровые события, поддерживать документы в порядке и помогать с аудитом. В работе сочетаются аккуратное ведение записей, обработка большого объёма информации и использование 1С.

Что предстоит делать

• Оформлять приём сотрудников, увольнения, отпуска и больничные, поддерживая кадровый учёт клиентов в актуальном состоянии.
• Вести трудовые книжки и личные дела сотрудников, проверять полноту и корректность документов.
• Организовывать хранение кадровых документов и поддерживать порядок в документации.
• Проводить кадровый аудит компаний-клиентов и отмечать несоответствия в кадровых документах.
• Помогать в ведении воинского учёта.
• Выполнять кадровые операции и работать с информацией в программе 1С.

Что потребуется

• Релевантный опыт работы от одного года.
• Высшее образование.
• Готовность и умение работать с большим объёмом информации, внимательность при оформлении и проверке документов.
• Опыт работы в консалтинге будет преимуществом.

Что важно знать

Задачи охватывают основные процессы кадрового делопроизводства, включая кадровый аудит и помощь с воинским учётом. В описании отдельно указана работа с компаниями-клиентами; конкретные условия и график, кроме офисного формата, не уточнены.