Руководитель группы обучения и развития персонала

Что за роль

Руководитель группы будет отвечать за проекты обучения сотрудников Ozon fresh: от разбора потребностей бизнеса до выбора решений и организации работы команды. Важно не ограничиваться готовыми форматами обучения, а изучать процессы и показатели, чтобы находить подход, соответствующий конкретной задаче. В зоне внимания также управление сотрудниками, приоритетами и загрузкой команды.

Что предстоит делать

    • Формировать команду, участвовать в подборе, ставить сотрудникам понятные ожидания и регулярно давать обратную связь.
    • Оценивать сильные стороны специалистов и зоны развития, поддерживать их профессиональный рост.
    • Выяснять потребности внутренних заказчиков, погружаться в процессы и переводить бизнес-запросы в конкретные задачи.
    • Совместно с командой разрабатывать решения для обучения и сопровождения персонала, исходя из выявленных проблем.
    • Планировать загрузку с учётом проектов, регулярных задач, выездной и внеплановой работы.
    • Расставлять приоритеты и распределять ресурсы, используя данные и показатели для принятия решений.

Что потребуется

    • От трёх лет опыта руководителем по обучению либо релевантный опыт в HR, обучении или сопровождении персонала.
    • Грамотная устная и письменная речь, навыки переговоров и аргументации.
    • Ответственность, самоорганизация, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
    • Адаптивность, эмпатия и умение находить подход к людям с разными типами личности.
    • Готовность ездить на склады и распределительные центры в Москве и Московской области, а также командироваться по России.
    • Будут полезны опыт взаимодействия со складами, логистикой, курьерами, реализованные учебные проекты и знание e-commerce, логистики, коммерции или ритейла.
    • Преимуществом станут навыки работы с Tilda, Figma, Miro, iSpring, Jira или Power BI, сертификаты тренера и высшее образование в педагогике, психологии или менеджменте.

Что важно знать

В работе сочетаются управление командой и практическое внедрение обучения в операционные процессы бизнеса. Компания указывает оформление по ТК, ДМС, спортивные занятия и скидки на фитнес, оплату обучения и участие сотрудников в конференциях; также доступны корпоративная библиотека, партнёрские скидки и материальная помощь при рождении ребёнка.

О компании

Ozon fresh — сервис доставки свежих и натуральных продуктов питания и товаров повседневного спроса.

Оценка вакансии
7 / 10
В описании подробно раскрыты задачи руководителя, требования к опыту и полезные инструменты. Указаны льготы и развитие, но нет суммы зарплаты, графика и формата работы.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку