HR Operations Lead

Что за роль

HR Operations Lead будет отвечать за HR-технологии и операционные процессы CrazyLabs: от администрирования HRIS и сопровождения жизненного цикла сотрудников до международной координации payroll и аналитики по персоналу. Отдельный фокус — автоматизация ручных процессов с помощью AI и специализированных систем.

Что предстоит делать

    • Владеть HRIS и стеком HR-технологий: настраивать системы, оптимизировать их работу и координировать интеграции.
    • Сопровождать процессы жизненного цикла сотрудников, включая адаптацию, переводы, отпуска и увольнение.
    • Создавать AI-ассистированные процессы и автоматизированные сценарии, сокращающие объём ручных HR-операций.
    • Координировать международные HR-операции: payroll, циклы оценки эффективности и пересмотра зарплат, бонусы, EOR и администрирование подрядчиков.
    • Разрабатывать people analytics-дашборды для HR-команды и руководителей, предоставляя актуальные данные для принятия решений.
    • Находить возможности масштабировать и улучшать HR-процессы с помощью автоматизации и профильных систем.
    • Взаимодействовать с HR-командами и менеджерами разных подразделений, самостоятельно вести проекты и соблюдать требования к конфиденциальности.

Что потребуется

    • От четырёх лет опыта в HR Operations, желательно в международной технологической или игровой компании.
    • От трёх лет практической работы с HRIS и опыт улучшения процессов с помощью HR-систем.
    • Практический опыт создания автоматизаций или AI-assisted workflows и понимание применения AI в HR-операциях.
    • Знание международных форматов занятости, включая EOR-платформы, например Deel или Remote.
    • Навыки people analytics и работы с данными о персонале; внимательность к деталям и способность самостоятельно вести проекты.
    • Свободный письменный и устный английский.

Что важно знать

В описании отдельно отмечено, что CrazyLabs поддерживает внедрение AI: сотрудники получают обучение и практическую помощь от выделенной команды под руководством AI Lead. Это сочетает ответственность за устойчивые HR-операции с задачей пересматривать процессы и автоматизировать их.

Оценка вакансии
6.7 / 10
Вакансия подробно описывает задачи и требования, включая HRIS, международные операции, EOR и AI-автоматизацию. Зарплата, график и формат работы не указаны; при этом работодатель обозначен, а поддержка внедрения AI раскрыта конкретно.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку