HRD и специалисты по кадровому делопроизводству

Что за роль

В подборе несколько позиций в HR и административной поддержке для компаний из фармацевтики, тяжёлой промышленности, FMCG и химической отрасли. Ищут руководителей HR-функции, специалистов по кадровому делопроизводству, а также персональных и бизнес-ассистентов. Требования и место работы различаются в зависимости от направления.

Что предстоит делать

    • Для HRD в фармацевтике — выстраивать и развивать HR-процессы с учётом специфики производственного персонала и работы площадки.
    • Для HRD в тяжёлой промышленности — организовывать подбор производственных сотрудников, учитывать особенности оплаты труда и расстановки персонала.
    • Работать с вопросами сдельной оплаты и зарплатоёмкости в производственном контуре.
    • Для HRD FMCG-стартапа — запускать HR-функцию и поддерживать запуск производства по мере развития бизнеса.
    • Для специалистов КДП — вести кадровое делопроизводство в компаниях FMCG и химической отрасли.
    • Для персональных и бизнес-ассистентов — обеспечивать административную и организационную поддержку руководителя или бизнеса.

Что потребуется

    • Для фармацевтического направления — обязательный опыт в фармацевтике и понимание HR-процессов на производстве.
    • Для тяжёлой промышленности — опыт в крупной компании со штатом от 2 000 сотрудников; также рассматривают кандидатов из горнодобывающей отрасли.
    • Знание почасовой и сдельной оплаты труда, показателя зарплатоёмкости, подбора производственного персонала и принципов его расстановки.
    • Для FMCG-стартапа — опыт в FMCG, преимущественно в категории напитков, запуске производства и построении HR-функции.
    • Для КДП рассматривают специалистов, а не руководителей.

Что важно знать

Условия и локация зависят от конкретной позиции. На первом этапе работа HRD в фармацевтическом направлении предполагает присутствие на производственной площадке примерно в 120 км от Москвы; для позиции в тяжёлой промышленности указаны офис в Москве или релокация в регион с релокационным пакетом. Специалисты КДП нужны в Московской области, ассистенты — в Москве. Подробности предлагают обсудить лично и конфиденциально.

Оценка вакансии
5.5 / 10
В описании обозначены отрасли, ключевые требования и различия в локациях; для отдельных HRD-позиций приведены конкретные критерии опыта. Зарплата, график и подробные обязанности не указаны, поэтому условия каждой вакансии предстоит уточнять отдельно.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку