Менеджер по внешнему HR-бренду для Wildberries & Russ

Что за роль

Менеджер по внешнему HR-бренду в RWB отвечает за развитие имиджа компании как привлекательного работодателя на рынке труда. Ваша задача будет заключаться в формировании и продвижении внешнего HR-бренда, что включает в себя работу с EVP, управление контентом и активное взаимодействие с амбассадорами. Это важная роль, которая требует не только креативного подхода, но и аналитического мышления, чтобы оценивать и улучшать эффективность HR-активностей. Что предстоит делать:

• Развивать внешний HR-бренд компании и формировать привлекательный образ работодателя для кандидатов.
• Участвовать в разработке и развитии EVP совместно с HR и PR-командами.
• Развивать и вести аккаунты работодателя в социальных сетях, на job-бордах и отзовиках.
• Готовить HR-контент: взаимодействовать со стейкхолдерами, собирать и структурировать материалы для публикаций.
• Работать с сообществом амбассадоров (эксперты-спикеры и сотрудники-блогеры) и развивать его.
• Анализировать эффективность каналов и HR-активностей, отслеживать метрики и предлагать улучшения.

Что важно знать

Эта вакансия интересна тем, что вы будете работать в быстрорастущей международной компании, где сможете внести значительный вклад в формирование корпоративной культуры и имиджа работодателя. У вас будет возможность развивать свои навыки в бренд-маркетинге и HR-брендинге, а также работать в команде с опытными специалистами. Роль предполагает тесное взаимодействие с различными командами и стейкхолдерами, что позволяет развивать кросс-функциональные навыки и получать новый опыт. Условия работы гибридные, что подразумевает сочетание работы в офисе и удаленно, что обеспечивает баланс между рабочими и личными задачами.

О компании RWB

RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка. Wildberries является одним из крупнейших интернет-ретейлеров в России, а Russ — оператором наружной рекламы. Объединение этих компаний позволяет RWB занимать сильные позиции на рынке и развивать инновационные подходы в HR и маркетинге.