Менеджер по развитию персонала

Менеджер по развитию персонала отвечает за создание и внедрение программ адаптации новых сотрудников, курирование системы наставничества и сопровождение сотрудников в период испытательного срока. Также он анализирует потребности в обучении, разрабатывает обучающие курсы и внедряет системы нематериальной мотивации. Важной частью работы будет укрепление бренда работодателя и сопровождение внедрения изменений в компании.

Что предстоит делать:
— Разрабатывать программы адаптации для новых сотрудников
— Внедрять и курировать систему наставничества
— Анализировать потребности в обучении
— Совместно с учебным центром разрабатывать обучающие курсы
— Внедрять системы нематериальной мотивации
— Запускать программы wellbeing
— Укреплять бренд работодателя
— Сопровождать внедрение изменений в компании