Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала в СК «Согласие» отвечает за полный цикл подбора кандидатов на открытые позиции различной сложности. Ваша задача будет заключаться в ведении портфеля из 12 вакансий одновременно и обеспечении закрытия не менее 5 вакансий ежемесячно.

Что предстоит делать:
• Вести полный цикл подбора кандидатов от заявки до выхода сотрудника и его адаптации.
• Проводить экспертизу вакансий вместе с заказчиками и определять источники поиска.
• Проводить первичные интервью и организовывать интервью совместно с заказчиками.
• Курировать бизнес-подразделения по направлениям: подбор, адаптация, exit-интервью.
• Активно участвовать в адаптации новых сотрудников и влиять на их закрепляемость.
• Участвовать в проектах HR-департамента.

Что важно знать

Вам потребуется высшее образование и успешный опыт закрытия вакансий различной сложности. Важно владение инструментами поиска и готовность к самостоятельной работе, а также умение выстраивать эффективные коммуникации. Офис находится в Москве, что подразумевает работу в офисе.