Ведущий менеджер по персоналу

Что за роль

Ведущий менеджер по персоналу отвечает за полный цикл подбора и адаптации сотрудников в компании. Основные задачи включают подбор персонала для 3-5 вакансий одновременно, организацию и контроль прохождения испытательного срока, а также ведение кадрового делопроизводства.

Что предстоит делать:

• Подбор персонала (3-5 вакансий в активе).• Адаптация персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока.• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет.• Редакция должностных инструкций, положений, регламентов.• Отчетность СФР (ЕФС-1), ответ на запросы проверяющих органов.• Участие во всех проектах отдела персонала.

Что важно знать

Роль требует глубокого понимания трудового законодательства и навыков работы с кадровыми системами. Опыт от 3 лет в данной сфере является обязательным. Позиция предполагает работу в офисе в Москве и подразумевает активное участие в проектах отдела персонала.