Менеджер по персоналу

Что за роль

Менеджер по персоналу отвечает за подбор и сопровождение сотрудников, кадровое делопроизводство и учет рабочего времени. В работе сочетаются рекрутинг, адаптация новых сотрудников и поддержка внутренних HR-процессов образовательного учреждения.

Что предстоит делать

• Вести подбор: уточнять потребность в сотрудниках, размещать вакансии, отбирать отклики и координировать этапы собеседований.
• Сопровождать кандидатов и взаимодействовать с руководителями при согласовании требований к позициям и обратной связи.
• Оформлять и поддерживать кадровую документацию в актуальном состоянии.
• Вести учет рабочего времени и систематизировать связанные с ним данные.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать им знакомиться с рабочими процессами.
• Использовать Excel и Google Таблицы для учета, обработки и структурирования кадровой информации.
• Поддерживать инициативы, связанные с корпоративной культурой.

Что важно знать

В описании объединены рекрутинг и кадровое администрирование, поэтому в работе важны точность учета и последовательное сопровождение сотрудников на разных этапах — от подбора до адаптации. GreenCity International College предлагает программы высшего и профессионального образования. Требования к опыту, график и формат работы в объявлении не указаны.