Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала отвечает за полный цикл подбора сотрудников для различных офисных позиций. Важная часть работы включает взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения качественного подбора и адаптации новых сотрудников.

Что предстоит делать:

• Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. • Подбор, оценка, адаптация персонала на различные офисные позиции. • Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по вопросам подбора, обучения и адаптации персонала. • Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика и т.д.).

Что важно знать

Данная роль требует активного участия в процессе рекрутинга и глубокого понимания методик оценки кандидатов. Идеальный кандидат должен быть готов к работе в офисе в Москве и иметь опыт в HR-сфере от двух лет.