Менеджер по подбору персонала

Описание роли

На позиции менеджера по подбору персонала в компании Градиент вы будете ключевым игроком в процессе привлечения и оценки талантов. Эта роль требует не только умения находить и привлекать кандидатов, но и управлять полным циклом подбора, что включает в себя от анализа потребностей до выхода нового сотрудника. Вы будете представлять компанию на рынке труда, общаясь с кандидатами и укрепляя имидж Градиента как привлекательного работодателя. Ваша работа будет важна для создания сильной команды, способной достичь высоких результатов.

Ваши ключевые задачи:
• Ведение полного цикла подбора: от анализа потребностей до выхода кандидата на работу.
• Проактивный поиск кандидатов через профессиональные сообщества, соцсети и нетворкинг.
• Укрепление employer brand компании через общение с кандидатами.
• Организация и проведение собеседований с оценкой не только hard skills, но и личных качеств.
• Консультирование руководителей по вопросам найма и анализа рынка труда.
• Сопровождение кандидатов от оформления оффера до адаптации на новом месте.

Уникальность вакансии

Работа в компании Градиент предлагает уникальную возможность развивать свои навыки в области HR и стать частью команды, которая ценит профессионализм и инициативу. Вы получите возможность влиять на формирование культуры компании и привлечение лучших специалистов в отрасли. Градиент активно поддерживает своих сотрудников, предоставляя возможности для обучения и профессионального роста, а также предлагает комфортные условия труда в офисе в Москве.

О компании Градиент

Градиент — это компания, специализирующаяся на подборе персонала и консалтинге в области HR. С момента своего основания Градиент зарекомендовал себя как надежный партнер для множества организаций, предлагая инновационные решения для привлечения и удержания талантов. В компании работает более 100 профессионалов, которые обеспечивают высокое качество услуг и удовлетворение потребностей клиентов. Миссия Градиента заключается в создании эффективных команд и повышении конкурентоспособности компаний за счет правильного подбора кадров. Мы ценим открытость, профессионализм и стремление к улучшению, что отражает нашу корпоративную культуру.