Менеджер по персоналу отвечает за подбор и управление персоналом, а также ведет деловую коммуникацию с директорами. В обязанности входит контроль выхода сотрудников, расстановка по точкам и поиск замены.
Что предстоит делать:
• Проведение телефонных интервью с кандидатами и публикация вакансий;
• Сверка табелей и заполнение зарплатных ведомостей для бухгалтерии;
• Работа в 1С: занесение документации по сотрудникам;
• Развитие вверенной территории и поддержание связи с директорами;
• Участие в формировании команды и контроле за ее работой.
Работа предполагает удаленный режим с графиком 5/2, с 9:00 до 18:00. Компания предлагает стабильный доход, корпоративную мобильную связь и возможность работы с ноутбуком. Также предусмотрена ежегодная индексация заработной платы и различные варианты оформления. Это отличная возможность для профессионалов, которые хотят развиваться в HR-сфере.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
