Менеджер по персоналу / HR BP

Что за роль

Менеджер по персоналу / HR BP будет отвечать за поддержку бизнеса по всем hr-направлениям. Основные задачи включают поиск и подбор персонала на позиции разного уровня, анализ рынка труда и ведение кадрового делопроизводства для штата из 160 человек.

Что предстоит делать:
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям.
• Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Ведение кадрового делопроизводства и адаптация новых сотрудников.
• Разработка программы адаптации и совместно с руководством создание системы мотивации персонала.
• Формирование резерву кадров и выявление перспективных работников.
• Развитие имиджа работодателя и корпоративных ценностей.

Что важно знать

Роль предполагает активное взаимодействие с руководством и сотрудниками, а также участие в разработке систем регулярных оценок, обучений и карьерного роста. Это позиция с возможностью влиять на развитие корпоративной культуры и имиджа компании.