Менеджер по обучению

Что за роль

Менеджер по обучению отвечает за организацию корпоративного обучения и развитие сотрудников. В работе используются LMS и корпоративные обучающие платформы, инструменты MS Office, а также методы обучения взрослых. Важно не только подготовить обучение, но и оценить, насколько оно помогает сотрудникам применять знания в работе.

Что предстоит делать

• Выяснять потребности сотрудников и подразделений в обучении, собирать темы и определять подходящие форматы.
• Планировать и координировать обучающие мероприятия: согласовывать содержание, сроки и необходимые материалы.
• Готовить презентации и учебные материалы с помощью PowerPoint, Word и Excel.
• Размещать программы и материалы на LMS или корпоративной обучающей платформе, помогать пользователям ориентироваться в системе.
• Подбирать методы обучения с учётом принципов обучения взрослых и целей конкретной программы.
• Собирать обратную связь и оценивать эффективность обучения, анализировать результаты и предлагать улучшения.

Что потребуется

• Навыки работы с MS Office, в том числе PowerPoint, Excel и Word.
• Понимание методов обучения взрослых и принципов построения корпоративных программ.
• Знакомство с LMS и корпоративными обучающими платформами.
• Навык оценки эффективности обучения и работы с обратной связью.

Что важно знать

В описании указаны ключевые инструменты и компетенции: офисные приложения, платформы для обучения, методики работы со взрослыми и оценка результатов. Конкретные условия найма, требуемый опыт и формат работы не обозначены.