Менеджер по обучению и развитию персонала

Что за роль

Менеджер по обучению и развитию персонала в Х5 Еда отвечает за создание и внедрение программ, способствующих профессиональному росту сотрудников. В этой роли вам предстоит разработать ряд обучающих мероприятий для руководителей и топ-менеджеров, включая тренинги по лидерству и управлению изменениями. Вы будете координировать работу как внутренних, так и внешних тренеров, а также создавать индивидуальные планы развития, учитывающие цели руководителей и задачи компании. Кроме того, ваша задача будет заключаться в организации циклов Performance Review, обеспечении методологической поддержки и обучении принципам проведения качественных оценочных бесед. Что предстоит делать:

• Разрабатывать программы обучения для руководителей по лидерству и стратегическому мышлению.
• Координировать работу тренеров и фасилитаторов.
• Создавать индивидуальные планы развития для руководителей.
• Организовывать и поддерживать циклы Performance Review.
• Анализировать результаты ревью и готовить отчеты для руководства.
• Формировать карты талантов по направлениям.

Почему вакансия может быть интересна

Эта роль предлагает уникальную возможность влиять на развитие и обучение сотрудников в одной из ведущих компаний ритейла. Вы сможете внедрять современные HR-практики и формировать культуру непрерывного роста в команде. Работа в Х5 Еда предполагает взаимодействие с руководителями разного уровня, что позволит вам развивать свои коммуникативные навыки и становиться важной частью структуры компании. Компания предоставляет гибридный формат работы и различные льготы, такие как ДМС и программа лояльности, что делает эту позицию особенно привлекательной для тех, кто ценит баланс между работой и личной жизнью.