Менеджер по массовому подбору

Что за роль

Менеджер по массовому подбору отвечает за обработку потока кандидатов и их сопровождение до выхода на объект. Основная задача — конвертировать готовый поток кандидатов из различных источников, таких как Avito, Telegram и HH, в успешные выходы на работу.

Что предстоит делать:
• Обрабатывать готовый поток кандидатов из Avito, Telegram и HH.
• Проводить первичный скрининг согласно техзаданию.
• Презентовать вакансию и «продавать» условия работы.
• Сопровождать кандидата до выхода на объект, удерживать контакт и работать с сомнениями.
• Управлять воронкой подбора и контролировать процесс доезда кандидатов.
• Давать обратную связь по качеству потока кандидатов.
• Основной KPI: успешный выход кандидата на смену.

Что важно знать

Роль предполагает активное взаимодействие с кандидатами из стран ЕАЭС, особенно из Казахстана и Кыргызстана. Опыт работы в аутстаффинге и вахтовом подборе будет преимуществом. Вам предстоит работать в удаленном формате с графиком 5/2, что позволяет гибко подходить к задачам и управлять процессом подбора.

О компании

На данный момент информации о компании нет.