Ваша задача — руководить процессами Performance Management и 360° feedback, включая улучшение стратегий и инструментов. Вы будете планировать и координировать этапы процесса, обеспечивая соблюдение сроков и стандартов качества.
Что предстоит делать:
• Руководить полным циклом процессов Performance Management и 360° feedback.
• Разрабатывать и вести аналитические дашборды для отслеживания эффективности.
• Взаимодействовать с HR Business Partners и руководителями по вопросам оценки эффективности.
• Обеспечивать строгую конфиденциальность данных в соответствии с политиками PMI.
• Оценивать эффективность процессов и предлагать улучшения.
В этой роли вы получите возможность развивать свои навыки в управлении талантами и HR-аналитике. Гибридный формат работы позволит вам комфортно сочетать офисные и удаленные задачи. В компании предусмотрены интересные возможности для роста и развития, а также финансовые бонусы, включая 13-ю зарплату и ДМС.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
