Координатор программы корпоративного наставничества

Что за роль

Координатор программы корпоративного наставничества организует для подростков и молодёжи от 14 до 21 года знакомство с профессиями, стажировки и временное трудоустройство. Программа работает в Москве и Московской области, а в задачи координатора также входит взаимодействие с кураторами в учреждениях сферы защиты детства.

Что предстоит делать

• Организовывать мероприятия для подростков и молодёжи на предприятиях Москвы и Московской области: связываться с площадками, согласовывать проведение и готовить заметки по итогам.
• Обучать участников работе с порталом Naprimerku.ru.
• Координировать подготовку и проведение стажировок и временного трудоустройства в партнёрских организациях.
• Готовить корпоративных наставников к работе с подростками, используя разработанную фондом методику.
• Сопровождать стажировки и трудоустройство участников по алгоритму фонда.
• Координировать кураторов программы, работающих в учреждениях Московской области.

Что потребуется

• Высшее образование и не менее трёх лет опыта проектной деятельности.
• Общий опыт работы от 8 до 10 лет.
• Опыт взаимодействия с подростками и готовность изучить материалы и ресурсы фонда.
• Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
• Уверенное владение компьютером и готовность работать с CRM.
• Базовые навыки подготовки постов и новостных заметок, умение пользоваться фотоаппаратом.

Что важно знать

Рабочий график — по будням, 4–6 часов в день; в течение учебного года предусмотрены выезды на мероприятия примерно два раза в неделю. Летний отпуск возможен после 25 августа, поскольку летом проходят стажировки участников программы. Предусмотрены оформление по ТК РФ, компенсация проезда на мероприятия и оплата мобильной связи; размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.

О компании

Фонд «Хранители детства» — некоммерческая организация, которая помогает подросткам и молодёжи уязвимых групп выбрать профессию и получить опыт работы при поддержке наставников.