IT-рекрутер

Описание роли

На позиции IT-рекрутера вы будете полностью отвечать за поиск и отбор технических специалистов в проектах холдинга. Ваша основная задача — собрать и проанализировать требования Hiring Manager, подготовить карточки вакансий и выстроить канал поступления откликов. Ежедневно вы будете вести активный сорсинг через LinkedIn, Telegram, Twitter, платные и бесплатные job-boards, а также нестандартные каналы, чтобы находить лучших кандидатов в нишах Gambling, Crypto и Dating. В рамках процесса вы проведёте первичные HR-интервью с оценкой мотивации и soft skills, участвуете в технических собеседованиях вместе с инженерами и тимлидами, а также обеспечите кандидатов своевременной обратной связью. Важной частью работы станет ведение и оптимизация базы в CRM — анализ воронки, построение отчетов и внедрение улучшений, которые позволят сократить время закрытия вакансий и повысить качество найма. По мере развития направления у вас появится возможность участвовать в формировании EVP и стратегии employer branding.

Уникальность вакансии

Мы предлагаем полное удалённое сотрудничество без лишней бюрократии: все необходимые инструменты и быстрые фидбэки уже настроены. Работа в удаленном формате по часовому поясу GTM+3 с фиксированным графиком 10:00–18:00 позволяет планировать рабочий день с комфортом. Фиксированная ставка совмещается с бонусами за каждое успешно закрытое место, что напрямую мотивирует на результат. Вы войдёте в международную команду, где сможете выстраивать собственные HR-процессы, влиять на масштаб проектов и занимать ключевую позицию в развитии направления. Карьерный рост не ограничен — от HR-специалиста до руководителя центра подбора, идеи быстро одобряются и внедряются в работу.

О компании

Международный продуктовый холдинг разрабатывает и продвигает решения в самых динамичных и быстрорастущих сегментах — азартные игры, криптоиндустрия и онлайн-знакомства. Наша миссия — создавать безопасные, масштабируемые и клиенториентированные продукты для глобальной аудитории. За последние два года аудитория проектов выросла на 150%, а сервисы получили высокие оценки пользователей и партнеров по всему миру. Компания ценит инициативу и профессионализм: регулярные митинги, обмен опытом, участие в профильных конференциях и внутренние обучающие сессии входят в повседневную практику. Сотрудники отмечают дружелюбную атмосферу, прозрачные коммуникации и поддержку личного развития.