HR-менеджер в IT

Что за роль

HR-менеджер в IT-компании, отвечающий за подбор персонала и поддержку сотрудников. Роль требует активного взаимодействия с кандидатами и сотрудниками, а также участия в HR-процессах и корпоративной культуре.

Что предстоит делать

• Размещать вакансии и работать с откликами
• Искать кандидатов и проводить холодный поиск
• Общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах
• Проводить первичные собеседования и передавать результаты руководителю
• Оформлять сотрудников в 1С:ЗУП и Контур
• Помогать с онбордингом и оффбордингом
• Вести базу кандидатов и отчетность в CRM
• Участвовать в разработке и актуализации ЛНА и должностных инструкций
• Организовывать корпоративные мероприятия и поддерживать атмосферу в офисе

Что важно знать

Важна способность к общению и умение работать с большим количеством задач. Ожидается, что кандидат проявит инициативу и желание развиваться в HR.