Специалист по управлению персоналом

Что за роль

Специалист по управлению персоналом ведёт кадровые и административные процессы для работников: оформляет кадровые перемещения и документы, связанные с командировками, а также поддерживает учёт и отчётность. В работе используются системы ЕКАСУТР и ЕАСД, сервисный портал и стандартные инструменты для работы с документами.

Что предстоит делать

• Организовывать командировки работников и оформлять для них проездные документы.
• Готовить и передавать авансовые отчёты командированных сотрудников.
• Оформлять временные переводы, приём и увольнение временных работников.
• Работать с сервисным порталом и вносить необходимую информацию.
• Вести документацию, готовить справки и отчёты, систематизировать сведения для учёта.

Что потребуется

• Законченное высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от одного года в ОАО «РЖД» или АО «ФПК».
• Умение работать в системах ЕКАСУТР и ЕАСД.
• Уверенное владение ПК и навыки работы с документацией.
• Внимательность, исполнительность, собранность и методичность.
• Умение систематизировать и учитывать информацию, расставлять приоритеты и оперативно обрабатывать данные.

Что важно знать

Рабочий график указан с понедельника по пятницу, с 09:00 до 16:00. Для этой позиции особенно важны точность кадрового оформления, аккуратный документооборот и знание внутренних систем РЖД или ФПК. В описании обозначены основные обязанности и требования; подробности по условиям можно уточнить у работодателя.