HR Manager для B2B-решений в онлайн-играх

Что за роль

Эта позиция HR Manager в компании Evoplay включает в себя управление HR-процессами для сотрудников на Кипре. Важным аспектом роли является поддержка сотрудников в вопросах релокации и административных задачах, а также координация взаимодействия с юридическими и финансовыми службами.

Что предстоит делать

• Сопровождать трудоустройство и HR-процессы сотрудников на Кипре
• Поддерживать сотрудников в вопросах релокации, жилья и организационных вопросов
• Координировать взаимодействие с Legal, Finance, IT и внешними провайдерами
• Обеспечивать административную поддержку офиса
• Вести HR-данные и сопровождать onboarding, probation и offboarding
• Поддерживать локальные HR-инициативы и командные мероприятия

Что потребуется

• 2+ года опыта в HR / People Operations или смежной роли
• Опыт в трудоустройстве, релокации и HR-документации
• Опыт работы с HRM-системами
• Английский — Upper-Intermediate (B2)+
• Самостоятельность, ответственность, гибкость и внимание к деталям
• Знание трудового законодательства Кипра — будет преимуществом

Что важно знать

Работа в Evoplay предлагает возможность развиваться в международной среде с фокусом на B2B-решения для индустрии онлайн-игр. Важным аспектом является поддержка сотрудников в вопросах релокации и адаптации на новом месте.