HR Director

Описание роли

Вакансия HR Director в FISSURE.pro предлагает уникальную возможность стать ключевым звеном в управлении персоналом международной киберспортивной компании. Ваша основная задача — разработать и внедрить эффективную HR-стратегию, которая будет поддерживать динамичное развитие подразделений, ответственных за организацию и освещение крупных турниров по Dota 2, CS2 и другим дисциплинам. Спектр обязанностей включает полное сопровождение процесса подбора талантов, адаптацию и удержание ключевых сотрудников, построение системы оценочных метрик и продвижение employer branding на глобальных рынках.

Особенности вакансии

• Реализация комплексной кадровой стратегии для быстрорастущей компании в сфере киберспорта;
• Управление рекрутментом senior- и executive-уровня в разных регионах;
• Внедрение современных HR-практик (HRIS, performance management, L&D программы);
• Сотрудничество с маркетинговой командой для продвижения бренда работодателя;
• Контроль трудовых отношений и юридическая поддержка сотрудников.
Эта роль идеально подходит кандидату с сильными навыками стратегического планирования и опытом управления международными командами. Эксперт в области HR и рекрутмента нацелен на рост эффективности, снижение текучести и повышение вовлеченности сотрудников.

О компании

FISSURE.pro — международная киберспортивная компания, специализирующаяся на организации и освещении масштабных турниров по таким дисциплинам, как Dota 2, CS2, а также на предоставлении маркетинговых услуг для брендов в сегменте онлайн-развлечений. Компания известна высоким профессионализмом, нестандартными форматами турниров и интеграцией инноваций в организацию ивентов. Команда FISSURE.pro активно применяет передовые технологии стриминга, а также развивает программу внутреннего обучения для сотрудников, стимулируя постоянный рост компетенций и карьерные перспективы.

Требования

• 5+ лет опыта на руководящих позициях в HR, предпочтительно в международных проектах;
• Глубокое понимание процессов рекрутмента, performance management, L&D;
• Умение выстраивать HR-аналитику и KPI для команд разного масштаба;
• Отличные коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров на уровне C-level;
• Знание трудового законодательства и практический опыт его применения.

Условия

• Конкурентная зарплата и гибкая система бонусов;
• Возможность участвовать в крупнейших киберспортивных турнирах и профильных конференциях;
• Программа профессионального развития с выделенным бюджетом на обучение;
• Работа в международной распределённой команде;
• Комфортная удалённая модель сотрудничества с возможностью командных офлайн-ивентов.

По данным LinkedIn, спрос на HR Director в индустрии киберспорта вырос на 30% за последний год, что подчеркивает актуальность позиции и значимость опыта в сегменте. Вакансия сочетает возможности стратегического влияния, профессионального роста и участия в развивающемся рынке онлайн-игр.