Руководитель по компенсациям и льготам

Что за роль

Руководитель по компенсациям и льготам отвечает за организацию и контроль HR-процессов, связанных с вознаграждением сотрудников. Важной частью работы является бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда, а также разработка политик по заработной плате и бонусам. Эта позиция требует глубокого понимания рынка труда и конкурентоспособности компании в данной области.

Что предстоит делать

• Организация и контроль HR-процессов, связанных с вознаграждением
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
• Разработка политик по заработной плате и бонусной части
• Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании
• Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
• Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот
• Подготовка информации по ключевым KPI для топ-менеджмента
• Контроль и организация работы отдела расчета заработной платы

Что потребуется

• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы в C&B в компании численностью от 1000 сотрудников
• Опыт управления командой
• Опыт работы в производственной компании — желательно
• Знание ТК РФ и 1С ЗУП — обязательно
• Английский язык — приветствуется
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)