HR Director в международной финтех-группе

Что за роль

Роль HR Director в международной финтех-группе предполагает формирование и реализацию HR-стратегии, соответствующей задачам бизнеса. Важно развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании, выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников.

Что предстоит делать

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-задачами
• Развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании
• Выстраивать процессы подбора, адаптации и обучения
• Внедрять HR-аналитику и современные digital/AI-инструменты
• Поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры
• Быть партнером CEO и руководителей бизнеса в вопросах организационного развития

Что потребуется

• Опыт работы в финтех или банковском секторе
• Опыт работы с международными офисами и распределенными командами
• Hands-on подход к HR-управлению
• Уверенный уровень владения английским языком, желательно знание нескольких языков

Что важно знать

Здесь важна способность адаптироваться к быстроменяющимся условиям и внедрять современные подходы в управление персоналом. Роль требует активного участия в развитии корпоративной культуры и talent management.