HR-бизнес-партнер для HR BP

Что за роль

HR-бизнес-партнер в qLead отвечает за выстраивание эффективной коммуникации между командами и решение организационных вопросов. Важная задача — сопровождение адаптации новых сотрудников и контроль их испытательного срока. Роль требует активного участия в формировании корпоративной культуры и поддержания живого информационного фона в рабочих чатах.

Что предстоит делать

• Выстраивать коммуникацию с командами и решать организационные вопросы
• Сопровождать адаптацию новичков и контролировать прохождение испытательного срока
• Проводить регулярные 1-1 встречи и собирать обратную связь
• Поддерживать актуальность базы знаний компании
• Организовывать командировки и контролировать расходы сотрудников
• Проводить интервью и оценивать софт-скиллы кандидатов

Что потребуется

• Глубокое понимание HR-циклов и опыт их выстраивания с нуля
• Навыки работы с аналитикой, KPI, Excel / Google Sheets
• Опыт проведения опросов и диагностики команды
• Английский язык на уровне C1 и выше
• Развитый эмоциональный интеллект и умение сохранять спокойствие в сложных ситуациях
• Опыт работы в iGaming от 2-х лет
• Проактивная позиция в решении проблем

Что важно знать

Компания предлагает возможность работы в международной команде с гибким графиком и конкурентоспособной зарплатой. Здесь ценят проактивность и стремление к развитию, что открывает перспективы карьерного роста внутри компании.