HR-бизнес-партнер

Что за роль

Мы ищем HR-бизнес-партнера, который станет полноценным партнёром бизнеса и возьмёт на себя комплексное сопровождение блока продаж по всем HR-направлениям. Роль предполагает не только поддержку процессов, но и прямое влияние на бизнес-результаты через людей и решения.

Что предстоит делать:
• Полноценно сопровождать коммерческую функцию (клиентский сервис) как HR-партнёр;
• Управлять укомплектованностью команд: планировать численность, выстраивать и контролировать подбор;
• Работать с фондом оплаты труда: планировать, контролировать исполнение и оптимизировать затраты;
• Управлять вовлечённостью и стабильностью персонала: снижать текучесть и поддерживать позитивный климат;
• Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR-аналитику и внедрять решения;
• Развивать персонал и управленческие команды: запускать программы обучения и поддерживать организационные изменения.

Что важно знать

Роль предполагает тесное взаимодействие с коммерческим блоком и руководителями, а также высокую степень автономии в принятии решений. Вы получите возможность влиять на ключевые бизнес-результаты через HR-инструменты и участвовать в трансформации бизнеса. Это отличная возможность для профессионального роста в международной компании с амбициозными задачами.