Talent Screener для международной команды

Что за роль

Роль Talent Screener в компании Lago сосредоточена на поддержке команды по найму в США. Основные задачи включают в себя оценку кандидатов, проведение интервью и обеспечение консистентности в оценке по заранее установленным критериям.

Что предстоит делать

• Анализировать входящие заявки на соответствие критериям отбора и профилям успеха.
• Проводить видеоинтервью с кандидатами, используя структурированные руководства и оценочные листы.
• Оценивать квалификацию, компетенции, разрешение на работу и ожидания по компенсации кандидатов.
• Продвигать квалифицированных кандидатов и передавать на доработку пограничные профили рекрутерам.
• Задавать уточняющие вопросы и адаптировать общение в зависимости от уровня кандидата.
• Поддерживать точность данных кандидатов в ATS и следить за соблюдением сроков.
• Обеспечивать качество данных в ATS и соответствие стандартам конфиденциальности.
• Сообщать о повторяющихся проблемах с качеством кандидатов менеджеру по привлечению талантов.

Что потребуется

• Степень бакалавра в области HR, бизнеса, коммуникаций или аналогичный опыт работы.
• Опыт проведения интервью и виртуальных отборов не менее 2 лет.
• Опыт работы с кандидатами из США не менее 1 года.
• Отличное владение английским языком (CEFR C1 или выше).
• Сильные навыки интервьюирования и оценки кандидатов.
• Способность применять структурированные критерии оценки на высоком объеме.

Что важно знать

Работа полностью удаленная, предлагаются возможности для роста и гибкая команда. Роль требует высокой степени ответственности и умения работать с конфиденциальной информацией.