HR Business Partner для IT-компании

Что за роль

HR Business Partner в Proxet отвечает за поддержку команд в Польше и взаимодействие с менеджерами по доставке и другими ключевыми заинтересованными сторонами. Роль сочетает стратегическое HR-партнерство с местной экспертизой в области трудового законодательства и организационного развития.

Что предстоит делать

• Консультировать менеджеров и сотрудников по HR-вопросам
• Внедрять лучшие HR-практики для поддержки роста бизнеса
• Управлять HR-проектами, оценками производительности и опросами вовлеченности
• Разрабатывать стратегии удержания и укреплять командное сотрудничество
• Поддерживать корпоративную культуру и инициативы по брендингу работодателя в Польше
• Обрабатывать вопросы трудовых отношений и организационные изменения
• Обеспечивать соблюдение HR-процессов в соответствии с польским трудовым законодательством
• Сотрудничать с юристами и внешними консультантами по вопросам трудового законодательства
• Поддерживать процессы предоставления льгот и мониторить HR-риски
• Устанавливать связи с местными HR-сетями и представлять компанию на мероприятиях

Что потребуется

• 4+ года опыта в качестве HR Business Partner в международных компаниях
• 3+ года HR-опыта в сфере глобальных программных услуг / IT
• Свободное владение польским и английским языками
• Глубокие знания польского трудового законодательства и практик
• Опыт работы с трудовыми отношениями и документацией
• Опыт реализации HR-проектов полного цикла
• Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами

Что важно знать

Роль предлагает гибкие часы работы и возможность удаленной или гибридной занятости. В компании поддерживается культура обучения и развития сотрудников, включая курсы английского языка и внутренние сессии обмена знаниями.