HR-бизнес-партнер для HR BP

Что за роль

HR-бизнес-партнер в СДЭК — это ключевая позиция, отвечающая за комплексное сопровождение блока продаж. Ваша задача — не только поддерживать процессы, но и активно влиять на бизнес-результаты через людей и организационные решения.

Что предстоит делать:
• Полноценно сопровождать коммерческую функцию как HR-партнёр;
• Управлять укомплектованностью команд, планировать численность и контролировать подбор;
• Работать с фондом оплаты труда: планировать и контролировать его исполнение;
• Снижать текучесть и поддерживать позитивный климат в командах;
• Вести HR-аналитику, выявлять зоны роста и внедрять решения;
• Формировать и запускать программы обучения, поддерживать организационные изменения.

Что важно знать

Вам предстоит работать в международной компании-лидере, где вы сможете влиять на ключевые бизнес-результаты. Ожидается высокая степень автономии и возможность карьерного роста. Команда поддерживает открытые коммуникации и предлагает профессиональное развитие, включая доступ к обучению 24/7.